Ergonomía en el Trabajo
El objetivo del área de Ergonomía es el de adecuar el puesto de trabajo y su entorno físico a las características y capacidades del trabajador.
La Ergonomía no sólo tratan de evitar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores sino de mejorar las condiciones de trabajo e incidir en el equilibrio de la persona, considerada como una totalidad, con el entorno que le rodea. Es considerada como la ciencia del bienestar y el confort.
La ergonomía intenta buscar la correcta acomodación entre el puesto de trabajo, el entorno y las características de la persona.
Los servicios de Ergonomía engloban los siguientes puntos:
- Mediciones de nivel de ruido
- Mediciones de iluminación, ambiente térmico
- Informes ergonómicos del puesto de trabajo: movimientos repetitivos, posturas forzadas, manipulación manual de cargas
- Riesgos específicos del teletrabajo
Cada persona tiene una resistencia diferente a la fatiga, así es que para prevenir la misma habrá que realizar los descansos necesarios y pautados a fin de no agotar nuestras resistencias y no mermar la capacidad de trabajo. Un cansancio y fatiga excesiva e intensa, tanto física como mental, se traduciría en una fatiga crónica, generalmente irreversible que empeora con intensos trabajos físicos y mentales y que no se recupera con los descansos, convirtiendo a la persona que lo sufre en una persona limitada para muchas de sus actividades diarias.
ADAPTANDO EL TRABAJO AL SER HUMANO
Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
La ausencia de criterios ergonómicos en el diseño o concepción de un puesto de trabajo puede suponer efectos negativos para la salud, que además pueden ser múltiples en función del tipo de riesgos y factores de riesgos que resulten afectados. Relacionados con la carga física los principales efectos para la salud son los relacionados con fatiga física y los trastornos músculo esqueléticos, pero también pueden existir otro tipo de efectos o problemas inespecíficos derivados de ámbitos de ergonomía organizacional, ambiental, etc.
Al igual que el resto de riesgos laborales la gestión de los riesgos ergonómicos es una obligación legal en las empresas, que aporta grandes beneficios y ventajas, en conceptos de productividad, mejora del ambiente laboral, ventaja competitiva, e impacto social, cuando se toman medidas antes de esperar las sanciones administrativas.
NUESTROS SERVICIOS
APRISALUD pone a su disposición un amplio grupo de profesionales cualificados y con experiencia en la especialidad que podrá guiarle en la implementación de criterios ergonómicos en los puestos de trabajo de su empresa.
Servicios que ofrecemos de forma individual o combinada y personalizados según la empresa, sector o características de los puestos de trabajo:
- Identificación de los posibles factores de riesgo presentes en el puesto.
- Selección de la/s metodología/s, técnica/s e instrumento/s a emplear, según el caso.
- Planificación y realización del trabajo de campo.
- Análisis de los resultados y elaboración del/los informe/s correspondientes.
- Elaboración y puesta en marcha de programas de intervención.
- Seguimiento y control de las medidas adoptadas.
- Formación personalizada teórico-práctica relacionada con la materia.